日前，經單位申報、主管部門審核推薦、蘇州市科技局組織專家評審、市人才辦主任會議審議并社會公示后，2019年姑蘇創新創業領軍人才專項第一批項目名單正式揭曉，蘇州東菱智能減振降噪技術有限公司總工程師楊鐵軍憑借“智能減振系統的研發和產業化”項目成功入選，獲評2019年第一批姑蘇創新創業領軍人才，這是東菱公司在以產學研用為重要抓手招才引智、促進成果轉化方面取得的又一豐碩成果。

楊鐵軍是東菱公司在深入推進產學研合作發展戰略過程中引進的一名技術專家。2013年8月，東菱公司與哈爾濱工程大學正式簽署智能減振系統聯合開發協議，作為該校振動噪聲主動控制方向的帶頭人，長期從事主動減振技術、控制、信號分析及處理等方面科學研究的楊鐵軍主導這一項目的開發工作。他帶領學校的科研團隊“扎根”蘇州，與東菱公司的技術團隊一起潛心開展科研工作，積極推動智能減振系統的產業化。

2016年8月，楊鐵軍與東菱公司、哈爾濱工程大學科技園發展有限公司共同出資創立蘇州東菱智能減振降噪術有限公司，并擔任總工程師，全面負責智能減振系統的設計研發和成果轉化。在東菱公司試驗設備能力、試驗技術水平及試驗條件保障的強力加持下，楊鐵軍的科研工作如虎添翼，短短幾年時間里成功開發了主被動一體式智能減振系統、柴油發電機組智能減振設備、智能減振系統座椅體驗平臺、管道智能減振系統等一系列產品，并在船舶、航空、汽車、軌道交通等諸多領域得到了推廣應用。因工作成績突出，他先后入選了國家科技部“中青年科技創新領軍人才”、“蘇州高新區2016年度科技創新創業領軍人才”、第三批國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才、江蘇省“雙創計劃”人才等。

眾多耀眼光環的背后，是他十多年如一日的潛心鉆研和創新堅守。此次獲評2019年第一批姑蘇創新創業領軍人才，既是對他技術創新工作的認可，也是對東菱智能減振公司科技創新發展的肯定。東菱智能減振公司將珍惜榮譽，再接再厲，進一步全面加強人才隊伍建設，搶占發展機遇，積極開拓創新，充分發揮高層次人才的引領示范作用，持續推進人才強企戰略，為實現高質量發展提供人才保障和智力支持。